Willkommen bei firstcolo.
Nicht nur ein Job – sondern Leidenschaft.
Du liebst, was du tust, und möchtest eine spürbare Veränderung in einem zukunftssicheren Umfeld bewirken?
Dein Beitrag zählt!
Bei firstcolo kannst du sein, wer du bist. Als moderner Arbeitgeber nehmen wir jeden Mitarbeiter mit seiner bisherigen Erfahrung an. Ob mit vorhandener Ausbildung, Studium, Lebenserfahrung oder als Quereinsteiger – deine Persönlichkeit, Motivation und dein Herzblut sind uns wichtig. Dein Antrieb treibt uns voran. Bei firstcolo darfst du bleiben, wie du bist.
firstcolo – dein Perfect Match?
Die Websites, IT-Systeme und Applikationen mehrerer hundert Unternehmen verbinden wir sicher mit dem World Wide Web. Deshalb sind Rechenzentren wie unsere die Basis für neue Technologien und KI, die unsere Arbeitsweise und deinen Zugang zu Informationen bereichern. So schaffen wir nicht nur täglich ein sicheres Online-Shoppingerlebnis, sondern bieten dir die Chance, etwas zu bewegen und die Welt von morgen aktiv mitzugestalten.
Wir wollen ganz vorne mitspielen, und zwar durch nachhaltige Technologien, erstklassige Technik und smarte Lösungen mit persönlicher Betreuung. Dazu brauchen wir dich. Bei firstcolo arbeitest du in interdisziplinären Teams an innovativen Projekten und kannst dein Geld mit etwas verdienen, das dir wirklich Spaß macht – nicht nur ein Job, sondern Leidenschaft.
Klingt interessant? Dann schau dir unsere Teams an und finde dein Perfect Match! Auch, wenn du nach einer passenden Ausbildung suchst oder neben dem Studium im Rahmen eines Praktikums oder als Studentische Hilfskraft berufliche Erfahrung sammeln möchtest, bist du bei uns goldrichtig!
firstcolo Teams
Ob als Tekkie in der Systemadministration, Cloud- und Netzwerkgestaltung, als Datacenter-Techniker auf der Colo, oder auch als kreativer Kopf im Marketing, Vertriebsprofi im Sales-Team, oder Zahlenass im Finanzwesen: Mit dreizehn vielfältigen Einsatzgebieten musst du kein IT-ler sein, um bei uns genau richtig zu sein.
Human Resources
Das HR-Team verwaltet alle Personalangelegenheiten, von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter über Personalentwicklung bis hin zur Betreuung der Mitarbeiter. Sie fördern eine positive Unternehmenskultur, entwickeln Schulungsprogramme und sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen. Ihr Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Managed Services
Das Team von Managed Services bietet umfassende IT-Dienstleistungen, die über die reine Bereitstellung von Hardware hinausgehen. Sie übernehmen die Überwachung und Pflege von Kundensystemen, bieten Support bei technischen Problemen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden. Ihr Fokus liegt darauf, eine hohe Servicequalität zu gewährleisten und den IT-Betrieb unserer Kunden effizient und sicher zu gestalten.
Development
Im Development arbeiten interne und externe Mitarbeiter an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen, die unsere internen Prozesse automatisieren und optimieren. Sie entwerfen, programmieren und testen maßgeschneiderte Anwendungen, die die Effizienz steigern und die spezifischen Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Die Entwickler arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen nahtlos in unsere Infrastruktur integriert werden.
NOC Netzwerk
Das Netzwerk-Team bildet das Rückgrat unseres Rechenzentrums und stellt sicher, dass alle Verbindungen stabil und sicher sind. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, Einrichtung und Verwaltung der Netzwerkarchitektur sowie die Implementierung und Überwachung von Sicherheitsprotokollen. Unser Netzwerk-Team arbeitet kontinuierlich daran, die Netzwerkleistung zu optimieren, um höchste Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten.
Datacenter Operations
Die beiden Teams von Datacenter Operations sind das Herzstück unserer Rechenzentren. Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der physischen Infrastruktur. Dies umfasst die Installation, Wartung und Überwachung von Servern, die Sicherstellung der Stromversorgung und der Klimakontrolle sowie die Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Notfallübungen. Ihre Hauptaufgabe ist es, Ausfallzeiten zu minimieren und die kontinuierliche Verfügbarkeit unserer Dienstleistungen zu gewährleisten.
Cloud
Unser Cloud-Team, spezialisiert auf OpenStack, entwickelt und verwaltet flexible und skalierbare Cloud-Lösungen. Sie sind für die Bereitstellung und Administration von Cloud-Umgebungen verantwortlich und stellen sicher, dass unsere Cloud-Infrastruktur sicher, effizient und zuverlässig ist. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung neuer Cloud-Technologien, die Integration von Cloud-Services und die Bereitstellung von Support für unsere Kunden.
Infrastruktur
Das Infrastruktur-Team ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Optimierung der gesamten physischen und technologischen Infrastruktur. Sie überwachen und warten die Stromversorgung, Kühlungssysteme und Sicherheitsanlagen. Dank ihnen werden unsere Serverräume optimal betrieben. Mit modernsten Technologien maximieren sie die Energieeffizienz und Betriebssicherheit und stellen sicher, dass unsere Infrastruktur den höchsten Standards entspricht und die Grundlage für einen reibungslosen Betrieb unserer IT-Dienste bietet.
Marketing
Das Marketing-Team ist die kreative Kraft hinter unserer Marke firstcolo. Sie entwickeln und implementieren Strategien, um unsere Dienstleistungen und unser Unternehmen auf dem Markt zu positionieren. Dazu gehören die Planung und Durchführung von Werbekampagnen, die Verwaltung unserer Online-Präsenz und die Organisation von Veranstaltungen. Ihr Ziel ist es, die Bekanntheit unserer Marke zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
Sales
Unsere Sales-Kollegen sind verantwortlich für die Generierung von Umsätzen und den Ausbau unseres Kundenstamms. Sie arbeiten eng mit potenziellen und bestehenden Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Durch eine kompetente Beratung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen trägt das Sales-Team wesentlich zum Erfolg unseres Rechenzentrums bei.
Informationssicherheit
Unser Informationssicherheitsbeauftragter schützt die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten in unseren Rechenzentren. Er entwickelt und implementiert Sicherheitsrichtlinien, führt Risikoanalysen durch und stellt sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Sein Ziel ist es, Bedrohungen proaktiv zu erkennen und abzuwehren, um die Sicherheit unserer Infrastruktur und die Daten unserer Kunden zu gewährleisten.
Einkauf
Das Einkaufsteam stellt sicher, dass alle benötigten Materialien und Dienstleistungen rechtzeitig und zu den besten Konditionen beschafft werden. Sie verantworten die Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten, überwachen die Bestände und kümmern sich um die Logistik. Das Ziel des Einkaufsteams ist es, die Versorgungssicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig Kostenoptimierungen zu realisieren.
Office Management
Das Office Management glänzt mit Organisationstalent und sorgt dafür, dass wir in einer angenehmen und produktiven Umgebung arbeiten. Es ist die zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anliegen. Hier werden Termine und Meetings koordiniert, die Büroausstattung verwaltet und die verschiedenen Abteilungen bei Reisen und organisatorischen Aufgaben unterstützt.
Finance
Das Finanzteam ist für die finanzielle Planung, Steuerung und Kontrolle verantwortlich. Das Team kümmert sich um die Buchhaltung, erstellt Finanzberichte und unterstützt die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen. Ihr Ziel ist es, die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und zukünftiges Wachstum zu ermöglichen.
Human Resources
Das HR-Team verwaltet alle Personalangelegenheiten, von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter über Personalentwicklung bis hin zur Betreuung der Mitarbeiter. Sie fördern eine positive Unternehmenskultur, entwickeln Schulungsprogramme und sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen. Ihr Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Managed Services
Das Team von Managed Services bietet umfassende IT-Dienstleistungen, die über die reine Bereitstellung von Hardware hinausgehen. Sie übernehmen die Überwachung und Pflege von Kundensystemen, bieten Support bei technischen Problemen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden. Ihr Fokus liegt darauf, eine hohe Servicequalität zu gewährleisten und den IT-Betrieb unserer Kunden effizient und sicher zu gestalten.
Development
Im Development arbeiten interne und externe Mitarbeiter an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen, die unsere internen Prozesse automatisieren und optimieren. Sie entwerfen, programmieren und testen maßgeschneiderte Anwendungen, die die Effizienz steigern und die spezifischen Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Die Entwickler arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen nahtlos in unsere Infrastruktur integriert werden.
NOC Netzwerk
Das Netzwerk-Team bildet das Rückgrat unseres Rechenzentrums und stellt sicher, dass alle Verbindungen stabil und sicher sind. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, Einrichtung und Verwaltung der Netzwerkarchitektur sowie die Implementierung und Überwachung von Sicherheitsprotokollen. Unser Netzwerk-Team arbeitet kontinuierlich daran, die Netzwerkleistung zu optimieren, um höchste Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten.
Datacenter Operations
Die beiden Teams von Datacenter Operations sind das Herzstück unserer Rechenzentren. Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der physischen Infrastruktur. Dies umfasst die Installation, Wartung und Überwachung von Servern, die Sicherstellung der Stromversorgung und der Klimakontrolle sowie die Durchführung regelmäßiger Inspektionen und Notfallübungen. Ihre Hauptaufgabe ist es, Ausfallzeiten zu minimieren und die kontinuierliche Verfügbarkeit unserer Dienstleistungen zu gewährleisten.
Cloud
Unser Cloud-Team, spezialisiert auf OpenStack, entwickelt und verwaltet flexible und skalierbare Cloud-Lösungen. Sie sind für die Bereitstellung und Administration von Cloud-Umgebungen verantwortlich und stellen sicher, dass unsere Cloud-Infrastruktur sicher, effizient und zuverlässig ist. Ihre Aufgaben umfassen die Implementierung neuer Cloud-Technologien, die Integration von Cloud-Services und die Bereitstellung von Support für unsere Kunden.
Infrastruktur
Das Infrastruktur-Team ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Optimierung der gesamten physischen und technologischen Infrastruktur. Sie überwachen und warten die Stromversorgung, Kühlungssysteme und Sicherheitsanlagen. Dank ihnen werden unsere Serverräume optimal betrieben. Mit modernsten Technologien maximieren sie die Energieeffizienz und Betriebssicherheit und stellen sicher, dass unsere Infrastruktur den höchsten Standards entspricht und die Grundlage für einen reibungslosen Betrieb unserer IT-Dienste bietet.
Marketing
Das Marketing-Team ist die kreative Kraft hinter unserer Marke firstcolo. Sie entwickeln und implementieren Strategien, um unsere Dienstleistungen und unser Unternehmen auf dem Markt zu positionieren. Dazu gehören die Planung und Durchführung von Werbekampagnen, die Verwaltung unserer Online-Präsenz und die Organisation von Veranstaltungen. Ihr Ziel ist es, die Bekanntheit unserer Marke zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
Sales
Unsere Sales-Kollegen sind verantwortlich für die Generierung von Umsätzen und den Ausbau unseres Kundenstamms. Sie arbeiten eng mit potenziellen und bestehenden Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Durch eine kompetente Beratung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen trägt das Sales-Team wesentlich zum Erfolg unseres Rechenzentrums bei.
Informationssicherheit
Unser Informationssicherheitsbeauftragter schützt die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Daten in unseren Rechenzentren. Er entwickelt und implementiert Sicherheitsrichtlinien, führt Risikoanalysen durch und stellt sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Sein Ziel ist es, Bedrohungen proaktiv zu erkennen und abzuwehren, um die Sicherheit unserer Infrastruktur und die Daten unserer Kunden zu gewährleisten.
Einkauf
Das Einkaufsteam stellt sicher, dass alle benötigten Materialien und Dienstleistungen rechtzeitig und zu den besten Konditionen beschafft werden. Sie verantworten die Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten, überwachen die Bestände und kümmern sich um die Logistik. Das Ziel des Einkaufsteams ist es, die Versorgungssicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig Kostenoptimierungen zu realisieren.
Office Management
Das Office Management glänzt mit Organisationstalent und sorgt dafür, dass wir in einer angenehmen und produktiven Umgebung arbeiten. Es ist die zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anliegen. Hier werden Termine und Meetings koordiniert, die Büroausstattung verwaltet und die verschiedenen Abteilungen bei Reisen und organisatorischen Aufgaben unterstützt.
Finance
Das Finanzteam ist für die finanzielle Planung, Steuerung und Kontrolle verantwortlich. Das Team kümmert sich um die Buchhaltung, erstellt Finanzberichte und unterstützt die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen. Ihr Ziel ist es, die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und zukünftiges Wachstum zu ermöglichen.
firstcolo in Zahlen
Unsere Benefits
Wer viel von sich gibt, soll auch belohnt werden. Dich erwarten bei uns nicht nur ein gutes Gehalt und tolle Kollegen, sondern auch eine Vielzahl attraktiver Benefits.
Nice Places & Spaces
Wir bieten eine angenehme Arbeitsumgebung mit zentraler Lage, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (inklusive Workation) und guter Ausstattung, um deinen Arbeitsalltag zu verbessern.
Health
Unser Fokus liegt auf deinem Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit wie z.B. Walk'n'Talk, EGYM Wellpass und gesunden Snacks.
Family
Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und bezuschussen Kita-Plätze.
Work & Grow
Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Trainings, Gestaltungsfreiheit und Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten.
Cash & Care
Unsere finanziellen Vorteile und Versicherungsangebote sichern deine Zukunft ab, inklusive betrieblicher Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen wie Jobrad und Firmenwagen.
Community
Gemeinschaft und Zusammenarbeit werden bei uns großgeschrieben, mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Möglichkeiten, Erfolge gemeinsam zu feiern.
Unsere Werte und Kultur
Story
Offenheit, Bodenständigkeit und wertschätzende Kommunikation prägen unseren Alltag. Ehrlichkeit ist uns wichtig, sowohl anderen als auch uns selbst gegenüber. Fehler sehen wir als Chance zum gemeinsamen Lernen. Zusammenhalt und die Anerkennung von Stärken und Schwächen jedes Einzelnen zeichnen uns aus.
Mission
Gestaltungsfreiheit und Vielfältigkeit in den Aufgaben sind tägliche Begleiter. Deine Gedanken, Ideen und Leidenschaft sind der Garant für unser Wachstum und der Unterschied zu unseren Mitbewerbern. Jede Stimme zählt bei uns, unabhängig von der Position – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Kultur
Wir mögen dich so, wie du bist! Bei firstcolo glauben wir, dass Authentizität der Schlüssel zu einem starken Team ist. Ob in der Technik, im Vertrieb oder bei Human Resources – jede/r ist wichtig und Experte auf ihrem oder seinem Gebiet. Perfektion gibt es nicht und unsere Macken machen uns einzigartig.
Karriere-Blog
Nicht nur ein Job – sondern Leidenschaft
Leidenschaft im Berufsleben bedeutet meist eine starke innere Überzeugung, dass der Beruf, den man ausübt genau der richtige ist.
Come as you are
In der modernen Arbeitswelt geht es vor allem um Verständnis und Vielfalt. Das Come-as-you-are-Prinzip fördert die freie Entfaltung und Authentizität jedes Einzelnen im Unternehmen.
Du passt zu uns!
Das passiert, wenn Fähigkeiten und Persönlichkeit eines Mitarbeiters ideal zur Position und Kultur passen. Es fördert Leistung, Zufriedenheit und langfristigen Erfolg für alle.
Schritt für Schritt: Unser Kennenlernprozess
Du möchtest vorab wissen, was dich im Rahmen des Auswahlprozesses bei uns erwartet? Hier findest du alles Wissenswerte rund um den Ablauf.
1. Du hast eine spannende Stelle bei uns gefunden? Dann bewirb dich mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf über unsere Karriereseite.
2. Unsere Match Maker schauen sich innerhalb von 2 Tagen deine Bewerbung an und kommen bei Fragen auf dich zu.
3. Spätestens nach 1 Woche erhältst du unsere Rückmeldung.
4. Unser erstes Kennenlernen findet online über Teams statt. Je nach zu besetzender Position tauschen wir uns 45 bis maximal 90 Minuten über die Anforderungen der Stelle, unsere Erwartungen an den künftigen Stelleninhaber, aber auch über deine Wünsche aus.
5. Wenn wir gemeinsam entscheiden, dass wir unser Kennenlernen vertiefen wollen, bekommst du im nächsten Schritt entweder eine Einladung für einen Persönlichkeitstest oder die Möglichkeit im Rahmen einer Erprobung das Team vor Ort direkt zu treffen.
6. In einem zweiten persönlichen Gespräch klären wir letzte Fragen, werten das Ergebnis deines Persönlichkeitstests aus und besprechen die Vertragskonditionen. Bei Führungsfunktionen bekommst du im Vorfeld noch eine Fachaufgabe, die im zweiten Gespräch präsentiert wird.
7. Wenn es ein "Perfect Match" ist, unterbreiten wir dir ein Angebot und senden zur Voransicht den Vertragsentwurf.
8. Wenn alle Fragen geklärt sind, senden wir dir deinen neuen Arbeitsvertrag zu und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
In Vorbereitung auf deinen ersten Arbeitstag erhältst du von uns ca. 2 Wochen vor deinem Start einen Einarbeitungsplan über die ersten 6 Monate.
Dadurch bist du bestens darüber informiert, was auf dich zukommt.
Für Fragen stehen Dir deine künftigen HR-Kolleginnen jederzeit zur Seite.
- Am ersten Tag erwartet dich ein spannendes Programm: Nach einem allgemeinen Unternehmensüberblick wirst du mit deiner benötigten IT ausgestattet.
- Anschließend erhältst du eine Unterweisung im Arbeits- und Datenschutz.
- Der erste Tag endet, nachdem du nochmal bei deinem neuen Team vorbeischaust.
- Um eine schnelle Integration zu gewährleisten und sicherzustellen, dass du in deinen ersten Monaten alles hast, was du benötigst, führst du mit deiner Führungskraft regelmäßige Feedbackgespräche. So könnt ihr den Einarbeitungsplan bei Bedarf anpassen und habt einen guten Überblick über bereits vermittelte Kenntnisse und noch offenen Schulungsbedarf.
- Zwischendurch kommen die Kolleginnen von HR auf dich zu, um bei einem Spaziergang oder einem gemeinsamen Kaffee zu fragen, wie es dir geht.
- Bereits mehrere Wochen vor Ablauf der Probezeit hast du Gewissheit, dass alles passt.
- Ein Schreiben zur bestandenen Probezeit ist dann nur noch reine Formsache.
Die firstcolo GmbH setzt auf Diversity
Die firstcolo GmbH ist stolz darauf, Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu sein. Vielfalt ist für uns nicht nur ein gesellschaftlicher Wert, sondern auch ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Wir beschäftigen Personen, die Freude an der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes haben und Verantwortung für ihr eigenes Handeln übernehmen. Die gegenseitige Anerkennung unserer Unterschiede ermöglicht uns, ein unterstützendes und gleichzeitig motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Indem wir in den meisten Teams hybrid arbeiten und die Arbeitszeit frei gestaltet werden kann, können berufliche Anforderungen und private Interessen oder Verpflichtungen gut miteinander kombiniert werden. Im Rahmen unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung bescheinigen die Mitarbeiter, dass Diversity und Chancengleichheit bei firstcolo fester Bestandteil ist.
„Unsere Stärke besteht in der Vielfalt unserer Mitarbeiter. Indem jeder unterschiedlich ist und seine Kenntnisse, Erfahrungen und Sichtweisen miteinbringt, schaffen wir neue Ideen und effiziente Lösungen. Die Leidenschaft für unsere Aufgaben vereint uns.“
–
Sandy Eisenreich, Head of HR
Unsere Match Maker und Culture People
Du bist nicht sicher, ob wir zueinander passen könnten? Dann lass es uns in einem Gespräch herausfinden. Ruf uns einfach an oder schreib eine Nachricht – wir freuen uns, von dir zu hören!
